CD, programme d'installation téléchargé, demande de licence
pour une installation en réseau
après installation de GIN 'Gestion intégrée'
à partir de la réponse à une demande de licence
toujours à partir de la réponse à une demande de licence
utilitaire intégré de génération de sauvegardes compressées (zip)
utilitaire intégré de récupération de sauvegardes compressées (zip)
Exporter sous Excel (dans GIN, tout ce qui s'imprime s'exporte)
En mode multi-utilisateurs (en réseau ou non) limiter l'accès des sociétés à certains utilisateurs
En mode multi-utilisateurs (en réseau ou non) permet à partir d'un seul PC de se connecter en local ou en réseau
L'ouverture d'un nouvel exercice n'est plus possible, il faut donc archiver un ou plusieurs exercices.
Comment modifier cette valeur, jusqu'à 60 caractères
S'applique à toute comptabilité, gérée en une seule devise, en plusieurs, ou non gérée en devise
En quelques secondes l'analyse des journaux de clôture vous permet de répondre à coup sûr
Présenter les soldes de l'exercice précédent indépendamment du premier mois de l'exercice
Présentation de l'utilisation du lettrage manuel
Présentation de l'exportation de la base des écritures comptables
Détail de la procédure
Pour l'administration fiscale dans le cadre des vérifications des comptabilités informatisées
Présentation des totaux de lignes et de colonnes
Niveau de profil utilisateur des journaux pour l'accès en saisie et en lecture
comment saisir budgets et prévisions
ajouter à vos comptes d'affaires des informations de trésorerie
Le point sur les principales valeurs modifiées au 1er janvier 2015
Le point sur les heures complémentaires au 1er septembre 2011
Construire des sélections de fiches en dehors des critères de tri
Gérer dans le même échange une déclaration fiscale et une déclaration CVAE
Alimenter les paramétrages des 4 documents de fin d'exercice de la compta
Décalage des périodes, Mise à jour FYxx, Reports à nouveau, etc
L'Administration Fiscale peut demander dans ses procédures de Vérification
des comptabilités informatisées
le fichier FEC pour un SIREN et un exercice : voici les étapes à suivre pour la réalisation de ce fichier.
Cotisations | Base | Part salariale |
---|---|---|
CSG / CRDS non déductibles | Brut majoré des contributions patronales de prévoyance complémentaire et de retraite supplémentaire,
puis diminué de 3 % pour frais professionnels. Le montant annuel de l'abattement pour frais professionnels est limité à 3 % de 4 fois le plafond annuel de la sécurité sociale du salarié. Les 2,40 % de CSG et 0,50 % de CRDS sont déductibles lorsque ces contributions sont calculées sur la rémunération exonérée d'impôt des heures supplémentaires ou complémentaires défiscalisées (CGI art. 81 quater). |
2,4 (CSG) et 0,5 (CRDS) |
CSG déductible | Même base que ci-dessus. La CSG n'est pas déductible lorsqu'elle est afférente à des sommes exonérées d'impôt sur le revenu et de cotisations de sécurité sociale (BO 5 B-11-98), cette règle s'appliquant aussi, le cas échéant, aux indemnités de rupture du contrat de travail et du mandat social (BO 5 F-8-00). La CSG calculée sur les heures supplémentaires et complémentaires exonérées d'impôt sur le revenu (CGI art. 81 quater) reste déductible |
5,1 |
Réduction Fillon = Rémunération annuelle brute x C |
---|
Rémunération annuelle brute = Brut soumis à cotisations de sécurité sociale, tous éléments compris |
Coefficient C, cas général |
C = 0,26 / 0,6 x [(1,6 * SMIC annuel / Rémunération annuelle hors HS HC etc) - 1 ], plafonné à 0,26) |
Coefficient C, entreprises de 1 à 19 salariés |
C = 0,281 / 0,6 x [(1,6 * SMIC annuel / Rémunération annuelle hors HS HC etc) - 1 ], plafonné à 0,281) |
SMIC annuel = 1820 x SMIC horaire |
Rémunération annuelle hors HS HC etc = Brut soumis à cotisations de sécurité sociale, non compris certains éléments (rémunération des heures supplémentaires et complémentaires dans certaines limites, etc). |
Nature | Evolution, valeur ou taux |
---|---|
SMIC horaire | Revalorisé de 0.8 % à 9,61 € |
Minimum garanti | 3,52 € |
Plafond mensuel SS | 3 170 € |
Titres restaurants | Plafond d'exonération de la participation patronale : 5,36 € |
Taxe sur les salaires | Taux normal : 4.25 %, tranche annuelle >0 et <=7 704 € 1er taux majoré : 8.50 % %, tranche annuelle >7 704 et <=15 385€ 2em taux majoré : 13.60 % %, tranche annuelle >15 385 et <=151 964€ 3em taux majoré : 20 % %, tranche annuelle>151 694 € |
Allocations familiales | Taux déterminé en fonction de la rémunération mensuelle : 3.45 % jusqu'à 1,6 fois le SMIC mensuel, et 5.25 % au-dessus |
Retraite ARRCO non cadre | T1 : taux salarial : 3.10 %, taux patronal : 4.65 % T2 : taux salarial : 8.10 %, taux patronal : 12.15 % |
Retraite ARRCO cadre | TA : taux salarial : 3.10 %, taux patronal : 4.65 % |
Retraite AGIRC | TB : taux salarial : 7.80 %, taux patronal : 12.75 % TC : taux salarial : 7.80 %, taux patronal : 12.75 % |
URSSAF vieillesse | sur la totalité : taux salarial 0.30 % taux patronal 1.80 % sur le plafond : taux salarial 6.85 % taux patronal 8.50 % |
Contribution organisations syndicales | Nouvelle cotisation URSSAF, sans condition d'effectif, sur le salaire total non plafonné, au taux de 0.016 % |
C3P | Nouvelle cotisation, Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité, s'appliquant au taux de 0.1 % ou 0.2%, au titre des salariés exposés à un seul ou plusieurs facteurs de pénibilité, au-delà des seuils légaux |
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